Mitarbeiterbindung ist lernbar

Mitarbeiterbindung ist lernbar-1

Dina Loffing
Christian Loffing

2010

Praxiswissen für Führungskräfte
in Gesundheitsfachberufen

Personalmanagement ist eine komplexe Aufgabe im Rahmen der Unternehmensführung. Analysiert man den Stellenwert einzelner Teilaufgaben des Personalmanagements in der Gesundheits- und Pflegebranche, so fällt auf, dass dem Thema Mitarbeiterbindung bislang vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde.

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